People & Human Capital

HR-Digitalisierung mit SAP und MHP

Auch HR-Teams profitieren immer mehr von digitalen Lösungen. Sie helfen dabei, eine Vielzahl verschiedener Prozesse effizient, mitarbeiterorientiert und wettbewerbsfähig zu gestalten. Mit uns von MHP haben Sie einen Partner an der Seite, der über langjährige Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und Integration von innovativen HR-Lösungen auf SAP-Basis verfügt.

Starke Grundlage für eine stabile HR-Organisation.

Ohne Zweifel: Reibungslos organsierte Prozesse sind essentiell für einen so vielschichtigen wie pulsierenden Bereich wie das Personalmanagement. Meist arbeiten Unternehmen mit einer zentralen Software-Lösung für die wichtigsten HR-Prozesse – ergänzt um unternehmensspezifische Systeme, insbesondere cloud- und webbasierten Anwendungen.

SAP HCM bildet häufig dieses Herzstück als On-Premise-Lösung. Es steigert nicht nur die Effizienz der personaladministrativen Kernprozesse, sondern ist zugleich der Datenlieferant für nahezu alle HR-Abläufe, die eine erfolgreiche Employee Journey ausmachen. Mit dem SAP Organisationsmanagement schaffen Sie eine starke Grundlage für Ihre Aufbau- und Ablauforganisation – sie bildet Ihre Unternehmensstruktur exakt ab und steuert viele workflowbasierte Prozesse. Dabei werden mitarbeiterbezogene Daten zur Verwaltung, Zeiterfassung und Personalabrechnung korrekt und zentral gebündelt.

Den Standard weitergedacht

Oftmals deckt bereits die SAP-Standardlösung einen Großteil der notwendigen Prozesse im HR-Bereich ab. Allerdings hat jedes Unternehmen auch individuelle Anforderungen. Daher unterstützen wir Sie mit unserer breiten Expertise in der Entwicklung von Individuallösungen, Erweiterungstechnologien, Frameworks, Schnittstellen und Interfaces für SAP HCM. Hier kommt Ihnen auch der übergreifende fachliche HR-Background unserer Teams zugute.

Einige Beispiele für Lösungen, die über den Standard hinausreichen: Basierend auf SAP Fiori ESS/MSS individualisieren wir Standard Self Service-Szenarien für Sie oder entwickeln eine automatische regelbasierte Berechtigungsvergabe sowie einen vollintegrierten Fiori-Berechtigungsantrag. Auch eine Fiori-Anwendung zur Integration eines Zielmanagements lässt sich von uns in SAP HCM integrieren.

HR-Prozesse in der Cloud

Wenn Sie Ihre HR-Prozesse bereits heute in die Cloud verlagern möchten, bieten sich am besten SAP SuccessFactors oder Workday an. Die ansprechende, intelligente und vernetzte Plattform SAP SuccessFactors deckt alle HR-Kernfunktionen ab und kann durch Extensions erweitert werden. Zum Beispiel durch unsere „MHP Hybrid Form Factory“. Sie integriert auf einfache Weise existierende Formulare aus einem on premise betriebenen SAP HCM-System in SuccessFactors. Mit „MHP sMaRT“ bieten wir zudem ein selbst entwickeltes, hocheffizientes Reporting- und Analyse-Tool für Ihre HR Abteilung und Führungskräfte und die hybride Systemlandschaft SAP HCM und SuccessFactors an.

Damit es nicht zu Prozessbrüchen zwischen dem Kernsystem sowie den Erweiterungen und Schnittstellen zu anderen bestehenden Systemen kommt, nutzen wir die SAP Cloud Platform Integration. Damit lassen sich unterschiedliche Systeme nahtlos miteinander verbinden. So ermöglichen wir durchgehende HR-Abläufe, ohne dass Komplikationen wie ein veraltetes Excel-Dokument manuell aus dem Performance-Prozess in das HCM eingespielt werden muss. Auf diese Weise steigern wir die Gesamtakzeptanz und Nutzerfreundlichkeit Ihrer HR-Systeme und senken die Fehleranfälligkeit.

Unsere Hersteller- und Produktunabhängigkeit sichert Ihnen ein Set-up mit den jeweils am besten passenden Komponenten. So kann beispielsweise neben SAP SuccessFactors auch Workday als zentrales Stammdaten- und Talentmanagement-System eingesetzt und mit SAP HCM verknüpft werden. Wir legen hier großen Fokus auf eine End2End Betrachtung und Implementierung bzgl. der Prozess- und Systemschnittstellen, um durch eine automatisierte und vollständig digitalisierte HR Lösung den maximalen Benefit zu erzielen.

Vorab können wir Sie im Rahmen einer Cloud Readiness Analyse bestens beraten, an welchen Stellen Sie heute evtl. noch nicht für die Cloud bereit sind und welche empfohlenen Maßnahmen bzw. Aufgaben Sie vor einer Cloud Implementierung noch angehen müssen. Eine erfolgreiche HR Cloud Software Einführung ist auch immer eine Transformation für Sie und muss entsprechend betrachtet werden.

MHP Skill Matching

Das MHP Skill Matching Tool bringt Mitarbeiter und Stellen bzw. Projekte intelligent zusammen. Das Tool begleitet die Transformation, indem der Abgleich von offenen Stellen und Projekten zu verfügbaren Mitarbeiter-Skills transparent und einfach gemacht wird.

MHP Skill Matching beinhaltet semantische Skills-Konzepte und ist dynamisch erweiterbar sowie integrierbar mit HR-Cloud-Lösungen wie SuccessFactors. Das Tool ermöglicht ein qualitativ hochwertiges Matching von Mitarbeiter-Skills zu Job- bzw. Projektanforderungen.

MHP Skill Matching ist in der Lage, Interessen und Skill-Gaps von Mitarbeitern mit Learnings intelligent zu matchen und so die Weiterentwicklung optimal zu fördern.

Treffsichere HR-Analysen und Prognosen

In HR geht es um Menschen – umso wichtiger ist es, Entscheidungen auf Basis der richtigen Informationen zu treffen. Mit SAP HR Analytics lassen sich verschiedenste Datenquellen kombinieren, unternehmensweit einheitliche Kennzahlen erstellen und flexibel Kennzahlen zusammenstellen. Außerdem unterstützen wir Sie mit Machine Learning, um anhand von Predictive Analytics valide Prognosen für Ihre HR-Zukunft zu erhalten.

Wir beherrschen alle aktuellen SAP-Tools in diesem Bereich und evaluieren, welches Tool jeweils zu Ihrem Unternehmen passt.

Warum MHP Ihr richtiger Partner für die digitale HR-Transformation ist

Seit vielen Jahren agieren wir für namhafte Unternehmen aus Mobility und Manufacturing als Trusted Advisor bei der Einführung moderner, digitaler HR-Prozesse. Durch unsere Kombination aus Prozess- und Technologie-Know-how sowie einer starken Expertise in der Change Management-Beratung bringen wir Ihre HR-Organisation auf Zukunftskurs.

So verlagern wir mit Innovationen Konzepten und State-of-the-Art-Technologien Ihre Prozesse an die Stellen, an denen sie auch entstehen – zu Ihren Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei unterstützen wir Sie maximal und transparent, immer auf Augenhöhe und in einem engen Austausch.

Setzen Sie neue Maßstäbe für die Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern, HR-Mitarbeitern und Bewerbern – mit High-End-HR-Lösungen von SAP und MHP.

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