Corporate Sustainability

Bei MHP beobachten wir die tiefgreifenden Veränderungen in unserer Wirtschaft und Gesellschaft nicht nur, wir gestalten sie aktiv mit.

Wir verstehen die Verantwortung, die wir für die Gesellschaft und die Umwelt haben.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns eine ausgewogene Betrachtung von sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Aspekten. Nur durch das Gleichgewicht dieser drei Dimensionen können wir als MHP langfristig erfolgreich und verantwortungsvoll handeln.

Sustainability Statement

Wir transformieren uns zu einem Unternehmen, das sich an den Zielen des Pariser Klimaabkommens ausrichtet, indem unsere Mitarbeitenden nachhaltige, innovative und digitale Lösungen für unsere Kunden entwickeln.

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Mit unserem Handlungsfeld Dekarbonisierung & Ressourceneffizienz leisten wir einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und zur Schonung wertvoller Ressourcen.

Unser Ziel ist es, durch unser Klima- und Umweltmanagement unsere Auswirkungen gezielt zu reduzieren und nachhaltige Lösungen in unseren Geschäftsabläufen zu verankern. Um unsere Emissionsintensität zu senken, haben wir eine Dekarbonisierungs-Roadmap 2030 verabschiedet. Unser Fokus liegt hierbei darauf, auf nachhaltige Mobilitätsalternativen umzusteigen und dadurch unsere Geschäftsreisen zu dekarbonisieren.

Als führende Management- und IT-Beratung verbinden wir Datenintelligenz mit nachhaltiger Innovation. Unser Portfolio fokussiert auf die Zukunftsthemen Sustainability – mit einem klaren Ziel: die digitale und nachhaltige Transformation unserer Kunden voranzutreiben. Unsere Beratungsfelder im Überblick:

• Data & AI: Aufbau leistungsstarker Datenplattformen und intelligenter Analysen zur Optimierung von Nachhaltigkeitsstrategien.
• ESG-Plattformen: Entwicklung synergetischer Datenmodelle für umfassende Sustainability Compliance und transparente Berichterstattung.

• Carbon Management: Gestaltung ganzheitlicher CO₂-Strategien, Implementierung digitaler Steuerungssysteme und Entwicklung effektiver Carbon Footprint Tools.
• Prozesse & Organisation: Implementierung von Managementsystemen (z.B. ISO 14001/50001) und Operationalisierung von Strategien und Prozessen in der Organisation.
• Strategische Beratung zur Entwicklung und Transformation nachhaltiger Zukunftskonzepte und -infrastrukturen.

Mit unserem Ansatz der Software Defined Sustainability schaffen wir skalierbare, datengetriebene Lösungen, die Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Manufacturing, Transport, Advanced Industries, Baumaschinen und dem öffentlichen Sektor dabei unterstützen, Wachstum und Nachhaltigkeit systematisch zu verbinden.

Vielfalt ist für uns kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil und zentraler Teil unserer Kultur. Unser Verständnis von Vielfalt basiert auf der gezielten Förderung von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) durch konkrete Initiativen und Netzwerke.

Im Fokus stehen Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit – denn nur diverse Teams und eine inklusive Arbeitskultur schaffen innovative, nachhaltige Lösungen. Dafür bieten wir flexible Arbeitsmodelle, investieren in Entwicklung und Weiterbildung und pflegen starke Partnerschaften. Ein sichtbares Zeichen unseres Engagements ist die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ sowie verpflichtende Trainings zu unbewussten Denkmustern.

MHP versteht sich als ein verantwortungsbewusstes Mitglied und Partner der Gesellschaft. Als Partner und Sponsor von ausgewählten Projekten und Teams, wie beispielsweise der MHP Arena Ludwigsburg und MHP Arena Stuttgart, setzen wir bewusst einen lokalen Schwerpunkt an unseren Standorten. Unser Ziel ist es, soziale und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Werte zu schaffen.

Im Rahmen unserer MHP Spenden unterstützen wir seit 2002 jährlich ausgewählte Organisationen und Projekte an unseren Standorten in den Bereichen Soziales, Kinder und Jugendliche, Mobilität und Verkehrssicherheit, Kultur sowie Umwelt- und Naturschutz.

Wir verstehen verantwortungsvolle Unternehmensführung als Grundpfeiler unseres Handelns. Durch klare Strukturen und ethische Leitlinien schaffen wir die Voraussetzungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Als Mitglied des UN Global Compact bekennen wir uns zu dessen zehn Prinzipien. Unser Code of Conduct definiert verbindliche Standards für alle Mitarbeitenden und fasst in konzernweiten Verhaltensgrundsätzen die wesentlichen Erwartungen an rechtmäßiges und integres Handeln zusammen.

Diese ethischen Grundwerte erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. Für Anliegen zu Menschenrechten und Umwelt steht ein etabliertes Beschwerdeverfahren zur Verfügung.