Corporate Sustainability

Bei MHP beobachten wir die tiefgreifenden Veränderungen in unserer Wirtschaft und Gesellschaft nicht nur, wir gestalten sie aktiv mit.

Wir verstehen die Verantwortung, die wir für die Gesellschaft und die Umwelt haben.

Nachhaltigkeit bedeutet für uns eine ausgewogene Betrachtung von sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Aspekten. Nur durch das Gleichgewicht dieser drei Dimensionen können wir als MHP langfristig erfolgreich und verantwortungsvoll handeln. 

Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Im Handlungsfeld Dekarbonisierung & Ressourceneffizienz bündeln wir unsere Aktivitäten rund um das Klima- und Umweltmanagement. 

Vielfalt ist für uns kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil und zentraler Teil unserer Kultur. Unser Verständnis von Vielfalt basiert auf der gezielten Förderung von Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) durch konkrete Initiativen und Netzwerke.

Im Fokus stehen Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit – denn nur diverse Teams und eine inklusive Arbeitskultur schaffen innovative, nachhaltige Lösungen. Dafür bieten wir flexible Arbeitsmodelle, investieren in Entwicklung und Weiterbildung und pflegen starke Partnerschaften. Ein sichtbares Zeichen unseres Engagements ist die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ sowie verpflichtende Trainings zu unbewussten Denkmustern.

MHP versteht sich als ein verantwortungsbewusstes Mitglied und Partner der Gesellschaft. Als Partner und Sponsor von ausgewählten Projekten und Teams, wie beispielsweise der MHP Arena Ludwigsburg und MHP Arena Stuttgart, setzen wir bewusst einen lokalen Schwerpunkt an unseren Standorten. Unser Ziel ist es, soziale und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Werte zu schaffen.

Im Rahmen unserer MHP Spenden unterstützen wir seit 2002 jährlich ausgewählte Organisationen und Projekte an unseren Standorten in den Bereichen Soziales, Kinder und Jugendliche, Mobilität und Verkehrssicherheit sowie Kultur.

Wir verstehen verantwortungsvolle Unternehmensführung als Grundpfeiler unseres Handelns. Klare Strukturen und ethische Leitlinien bilden hierfür die Grundlage.

Unser Code of Conduct definiert verbindliche Standards für alle Mitarbeitenden und fasst in konzernweiten Verhaltensgrundsätzen die wesentlichen Erwartungen an rechtmäßiges und integres Handeln zusammen.

Diese ethischen Grundwerte erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. Für Anliegen zu Menschenrechten und Umwelt steht ein etabliertes Beschwerdeverfahren zur Verfügung.