Berufserfahrene – Consulting

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Unser Beratungsansatz ist einzigartig: Wir verbinden ganzheitliche IT- und Technologie-Expertise mit tiefgreifendem Management-Know-how.

Mit uns gestalten Sie schon heute die Zukunft von Mobility und Manufacturing – sowohl bei internationalen Konzernen als auch wegweisenden Mittelständlern und disruptiven Start-ups. Im Team entwickeln Sie innovative Konzepte und Lösungen. Sie vernetzen ganze Ökosysteme und gestalten Geschäfts- und Produktionsprozesse flexibler und effizienter. End-2-End, entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Möchten auch Sie Mobility und Manufacturing in einer der spannendsten Transformationsphasen entscheidend voranbringen? Wir suchen Menschen mit Profil und Leidenschaft – Visionär*innen und Macher*innen, Quereinsteiger*innen und Wirtschaftsexpert*innen. Kurzum: Menschen, die neue Wege gehen wollen und zukunftsweisende Lösungen anstreben.

Als Digitalisierungs-Gestalter*in finden Sie bei uns vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Management Consulting, System Integration, Managed Services oder Digital Services and Solutions.

Consulting-Level & Meilensteine
Lernen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei MHP kennen. Einfach nach links swipen um loszulegen.
01 Junior Consultant
Sie kommen IT-begeistert und motiviert aus dem Studium und interessieren sich für zukunftsweisende Projekte? Das Junior Consultant-Level ist Ihr Sprungbrett. Neben fachlichen Skills ist eines ebenso wichtig: der stetige Wunsch, sich weiterzuentwickeln und flexibel zu sein.
02 Consultant
Als Consultant haben Sie bereits relevante Consulting-Erfahrung gesammelt – und erfolgreich erste Projekte im Team umgesetzt. Zudem ist es Ihnen gelungen, ein berufliches Netzwerk aufzubauen, das Ihnen künftig den Rücken stärkt. Sie entwickeln sich stetig weiter und bauen Ihre fachliche Basis weiter aus.
03 Senior Consultant
Projekte gestalten, juniore Team-Kolleg*innen coachen und Kunden beraten – das ist Ihr Daily Business als Senior Consultant. Ihr erworbenes Knowhow sowie Ihre Consulting Skills bringen Projekte entscheidend weiter. So sind Sie eine tragende Säule eines jeden Kundenprojekts.
04 Manager
Der Schritt zum Manager bringt Verantwortung mit sich. Und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen, entwickeln Sie sich in verschiedenen Verantwortungsbereichen weiter.
05 Senior Manager
Als Senior Manager sind Sie in Ihrem Verantwortungsbereich fest etabliert. Ihre Erfahrung spiegelt sich innerhalb von erfolgreichen Projekten und nachhaltigen Kundenbeziehungen wider. Eine wichtige gemeinsame Basis ist: Das gegenseitige Commitment. Miteinander definieren wir klare Ziele für unseren gemeinsamen Weg.
06 Associated Partner
Über mehrere Jahre haben Sie sich bewiesen und entwickelt: als Associated Partner sind Sie eine fachliche Koryphäe beziehungsweise tragen kundenseitige und wirtschaftliche Verantwortung.
07 Partner
Last step completed. Aber nicht Ihre Entwicklung und Ihre Möglichkeiten. Denn als Partner gestalten Sie MHP auf höchster Ebene. So stellen Sie sich vielfältigen Herausforderungen, immer mit dem Ziel vor Augen: unsere Organisation stetig voranzubringen.

Learning & Development

Digital, individuell und selbstorganisiert: Learning - integriert in den Arbeitsalltag.

Die Digitalisierung verändert unseren Alltag und ganze Geschäftsfelder. Sie steckt voller Chancen und Risiken, birgt unzählige Disruptionen und Innovationen. Umso wichtiger ist es, mit dem richtigen Know-how jederzeit am Puls der Zukunft zu bleiben.

Das sehen Sie genauso? Sehr gut. Als Team-Player haben Sie bei uns die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – beruflich und persönlich. Mit uns bleiben Sie und Ihr Know-how state-of-the-art.

Profitieren Sie bei uns neben fachlichem und technologischem Input auch von Softskill Trainings sowie von Experten-Events und TechTalks. Angepasst an den Consulting-Alltag haben Sie Zugriff auf flexible, digitale Lernplattformen.

Darüber hinaus erweitern Sie mit unseren interdisziplinären Event-Formaten permanent Ihren Horizont. Denn dort erhalten Sie fachübergreifende Einblicke in unseren Projektalltag.

Voneinander lernen, sich gegenseitig Feedback geben und gemeinsam weiterentwickeln – dies sind zentrale Bestandteile unserer lernenden Organisation. Wachsen auch Sie in einem starken Team über sich hinaus.

Ihre Karriereentwicklung ist vor allem eins: Individuell.

Bei MHP erleben Sie das Thema Learning ganzheitlich und dynamisch. Ausgerichtet an den Herausforderungen der Zukunft, unserem aktuellen Set-up, branchenspezifischen Trends – und natürlich an Ihren individuellen Stärken und Interessen.

Immer im Fokus: Ihre individuelle Learning Journey. Ab Manager-Level setzen wir deswegen gemeinsam Schwerpunkte – auf Project-, People- oder Servicemanagement, auf eine Expert- oder Architect-Rolle, auf Business oder Portfolio Development.

Individuell, flexibel und immer Ihre Ziele im Blick.