Berufserfahrene – Corporate Functions

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Unser Ziel: Gemeinsam wachsen. Ihr Weg ist auch unser Weg.

Bei MHP verbinden wir ganzheitliche IT-Expertise mit tiefgreifendem Management-Know-how. Dies macht MHP zum idealen Partner für einen erfolgreichen Digital-Turn in Mobility und Manufacturing.

Ohne unsere perfekt eingespielten Corporate Functions wäre dies nicht möglich. Als Teil unserer internen Teams steuern Sie maßgeblich unser Daily Business mit. Ihre Arbeit ist das Fundament unserer Beratungs-Exzellenz – und der Garant für weiteres Wachstum.

Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihr fachliches Know-how ein: egal ob in Finance oder Kommunikation, in HR oder IT, als Expert*in oder in einer Team Lead-Rolle. Unser Backoffice glänzt durch vielfältige Talente.

Für uns zählt nicht nur Ihre bereits erworbene Expertise und die gesammelten Erfahrungen. Sie überzeugen uns vor allem als Teamplayer mit Weitblick – und lösungsorientierte Macher*in. In der Rolle des Business Partners agieren Sie bei uns immer auf Augenhöhe und in enger Abstimmung mit den einzelnen Fach-Units.

Kurz und knapp: Gemeinsam entwickeln wir uns und MHP weiter. Flexibel und individuell.

Karriere-Level & Meilensteine
Lernen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei MHP kennen. Einfach nach links swipen um loszulegen.
01 Analyst
Ihr Vorteil: Ein erfolgreiches Studium sowie Leidenschaft und Motivation für Ihr Themenfeld. Genauso wichtig ist uns, dass Sie bereit sind früh Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
02 Associate
Als Associate haben Sie Ihren Home Turf bei MHP gefunden. Sie sind nicht nur ein*e fachlich versierte*r Ansprechpartner*in für Ihre Aufgaben, sondern steuern Prozesse und einzelne Themengebiete eigenverantwortlich.
03 Senior Associate
Sie gehen in Ihrer Rolle auf und sind fest etabliert – auch dank Ihrer Expertise. Zeit Verantwortung für interne Projekte, komplette Themenbereiche oder juniorige Teamkolleg*innen zu übernehmen. Dazu kommt: Sie vertreten die Interessen Ihres Teams und beweisen Weitblick, um die strategische Ausrichtung Ihres Teams mitzugestalten.
04 Manager
Ein größeres Aufgabenspektrum und noch mehr Verantwortung bringt der Step zum Manager mit sich. Sie sind Business Partner in Ihrem Fachgebiet – und sind als Team-Lead oder Expert*in anerkannt.
05 Senior Manager
Als Senior Manager haben Sie das Big Picture im Auge und sind der/die innovative Hauptreiber*in Ihres Fachgebiets. Mit Ihrem absoluten Expert*innen Know-how leisten Sie einen maßgeblichen Added Value für MHP und sind Hauptansprechpartner*in für das MHP Management.
06 Director
Ihre langjährige Erfahrung und Expertise macht Sie zum/zur Visionär*in Ihrem fachlichen Bereiches – innerhalb unserer Strukturen und auch am Markt. Mit internationalen Teams prägen Sie bei uns künftig strategische Entwicklungen entscheidend mit.
07 Executive Director
Last step completed. Aber nicht Ihre Entwicklung und Ihre Möglichkeiten. Denn als Executive Director gestalten Sie MHP auf höchster Ebene. So stellen Sie sich vielfältigen Herausforderungen, immer mit dem Ziel vor Augen: Die Organisation stetig voranzubringen.

Ihre Karriereentwicklung ist vor allem eins: Individuell. Gemeinsam setzen wir Schwerpunkte.

Unser differenziertes Rollenmodell ermöglicht zwei grundsätzliche Karrierepfade: die des/der Expert*in oder im Rahmen einer Leadership-Funktion. Daneben haben Sie die Möglichkeit Ihren individuellen Rollenmix zu erweitern – vom Project Manager bis hin zum Recruiting Specialist.

Learning & Development

Stetiges Lernen: Ein selbstverständlicher Bestandteil unseres Daily Business.

Sie erleben es täglich selbst: Die Digitalisierung verändert unseren Alltag und ganze Unternehmen. Sie steckt voller Chancen, aber auch Risiken. Umso wichtiger ist es, mit dem richtigen Know-how jederzeit up to date zu bleiben.

Das sehen Sie genauso? Sehr gut. Als Team-Player haben Sie bei uns die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – beruflich und persönlich.

Weiterbildung bedeutet für uns jedoch mehr als Schulungen. Bei MHP erleben Sie das Thema Learning ganzheitlich und dynamisch. Mit einem hohen Business Sense-Anspruch, damit Sie das Tagesgeschäft unserer Consultants und Fachbereiche genau verstehen. Immer ausgerichtet an den Herausforderungen der Zukunft und operativen Trends – und natürlich an Ihren individuellen Interessen und Zielen.

Profitieren Sie bei uns also neben fachlichem und technologischem Input auch von Softskill Trainings sowie von interdisziplinären Workshops und digitalen Lernformaten. Darüber hinaus erweitern Sie das Skillset für Ihr Fachgebiet und lernen Innovationen in Ihrem thematischen Umfeld auf Fachkonferenzen kennen.

Voneinander lernen, sich gegenseitig Feedback geben und gemeinsam weiterentwickeln – dies sind zentrale Bestandteile unserer lernenden Organisation. Wachsen auch Sie in einem starken Team über sich hinaus.