SkillMatching

MHPStory: SkillMatching

Die gegenwärtige Situation erfordert radikale betriebliche Veränderungen, um die langfristige Stabilität der Unternehmen zu erhalten. Wir sind der Meinung, dass diese Veränderungen nur mit einer intelligenten Umgestaltung Ihrer Arbeitskräfte umgesetzt werden können. Sehen wir uns einmal genauer an, was eine solche Umgestaltung konkret bedeutet und inwiefern eine „Machine Learning“ Lösung Ihnen dabei helfen kann, erfolgreich neue Möglichkeiten zu schaffen.

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Alle Skills erkennen – und richtig verbinden

Märkte und Menschen verändern sich. Und das immer rasanter. Denn die Digitalisierung erhöht das Tempo im Daily Business vieler Unternehmen – bestimmt auch bei Ihnen.

Einige der größten Herausforderungen: Wie lassen sich schnell und treffsicher genau die Mitarbeiter finden, die ein Projekt wirklich braucht, um erfolgreich zu sein? Wie erkennen Mitarbeiter selbstständig, welche Trainings die Karriere voranbringen? Welche Kollegen bereichern das eigene berufliche Netzwerk? Und passt bereits ein Mitarbeiter zu einer neuen offenen Stelle?

Wir von MHP bieten Ihnen die perfekte digitale Lösung für all diese Fragen: SKILLMATCHING

Unser intelligentes Tool sorgt mithilfe eines einzigartigen Skillgraphen und Machine Learning für den exakten Fit zwischen Job-Anforderungen und Mitarbeiter-Skills. Zugleich zeigt Skillmatching Ihrem Unternehmen und Ihren Kollegen, welche Skills aktuell benötigt werden. So können Sie frühzeitig personellen Engpässen mit Trainings gegensteuern.

Skillmatching überzeugt: Mehrere deutsche OEM aus Mobility und Manufacturing arbeiten bereits mit unserem Tool. Sichern auch Sie sich den vollen Skill-Überblick – in Echtzeit, objektiv, dynamisch und flexibel integrierbar.

Persönliche Demo

Bereit für einen Match mit der Zukunft? Probieren Sie Skillmatching aus!

Ansprechpartner

Christian Frahm

Associated Partner

Tel.: +49 151 20302052
eMail: christian.frahm(at)mhp.com

Automatische Skill-Extraktion

Aus vorhandenen Stellenbeschreibungen extrahiert Skillmatching automatisch relevante Fähigkeiten auf eine Weise, die weit über Keyword-Matching hinausgeht.

Der Skillgraph ist das intelligente Herz von Skillmatching. Er bündelt mehr als 1 Million verschiedene Fähigkeiten und stellt semantische Beziehungen zwischen ihnen her. Eine weitere Stärke: Der Skillgraph erweitert sich kontinuierlich, indem er öffentliche und interne Datenquellen wie Stellenbeschreibungen, CVs oder Social Networks durchsucht und automatisch neue Skills extrahiert und sinnvoll in die Nähe anderer Skills einsortiert. So easy geht HR 4.0.

Optimale Stellenbesetzung

Skillmatching findet für ihre Recruiter automatisch den optimalen internen Mitarbeiter-Match für ihre zu besetzende Stelle.

Erleichtern Sie Ihren Recruitern, Team-Leads und Projektmanagern die Suche nach den richtigen Talenten. Einfach die Stellenbeschreibung in Skillmatching hochladen und den Rest übernimmt unser Tool für Sie. Und: Sie erkennen rechtzeitig Skill Gaps. Besonders in Transformations- und Change-Prozessen sind diese Informationen äußerst wertvoll, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

Persönliche Trefferliste

Auch Ihre Mitarbeiter profitieren: Skillmatching liefert ihnen einen Überblick über aktuelle Stellen und Projekte, die zum persönlichen Skillset passen.

Außerdem wird auf einem Blick deutlich, welche Skills zusätzlich essentiell sind und mit gezielten Trainings ergänzt werden sollten. So planen Ihre Mitarbeiter in wenigen Klicks und jederzeit individuell ihre nächsten Karriereschritte.

Selbsterlernende Datenanalyse

Skillmatching lernt autonom und liefert Rückschlüsse über alle Skillpotenziale ihres Unternehmens.

Unsere Skillmatching-Datenbank lernt selbst weiter: Mit einem Machine Learning-System analysiert sie alle neuen und bereits vorhandenen Daten. Sie erkennt und erweitert selbstständig semantische Zusammenhänge zwischen verschiedenen Skills – auch die, die nicht direkt erwähnt sind. Dadurch wird der Skillgraph immer aussagekräftiger für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Durch die Analyse der Daten können Recruiter zudem leicht Rückschlüsse über weitere Skillpotenziale Ihres Unternehmens ziehen – beispielsweise durch Ist- und Soll-Skill-Auswertungen.

Was Skill-Matching zum perfekten Sparring-Partner in HR-Fragen macht

  • Qualitative und intelligente Skill-Analyse, die Zusammenhänge erkennt und echte Matches findet, wo einfaches Keyword-Matching an seine Grenze kommt
  • Selbstlernender Skillgraph liefert intelligente und objektive Matches zwischen Mitarbeitern, Projekten und offenen Positionen
  • Deutlich schnelleres und zeiteffizienteres Recruiting; so verbessern Sie qualitativ den gesamten Recruitingprozess
  • Umfassender Einblick in die Potenziale Ihrer Mitarbeiter
  • Mitarbeiter können neue Job-Chancen erkennen und finden interessante Projekte, die zu ihren aktuellen Skills passen – auf dieser Basis können sie sich proaktiv weiterbilden
  • Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten werden aufgezeigt – damit unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter auf deren individuellen Karrierepfad
  • Innovatives Integrationskonzept mit offenen Schnittstellen für Cloudapplikationen