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Talent Mobility and Up-Skilling

09.06.2020 MHPDeepDive

How to establish Skill Management for the Future

Zentrale Bereiche im HR – insbesondere Recruiter, Personalreferenten und Personalentwickler – stehen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen in den nächsten Jahren in erheblichem Ausmaß ein Up- und Re-Skilling vorantreiben. Denn im Zuge der Digitalisierung verändern sich die Anforderungen an die Unternehmen enorm. Und damit auch die Aufgaben, die die Mitarbeiter*innen erledigen. OEMs zum Beispiel müssen künftig nicht nur Fahrzeuge entwickeln und herstellen, sondern auch auf einem ganz neuen Niveau Software programmieren und bereitstellen. Und statt anspruchsvolle Verbrennungsmotoren verbauen sie eher simple E-Antriebe.

Die Schwierigkeit dabei: Oft fehlt der Überblick sowohl über die vorhandenen Skills als auch über die künftig erforderlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen. Wollen sich HR-Abteilungen aber optimal auf die Zukunft vorbereiten, sollten sie Skill-Lücken rechtzeitig erkennen und dann gezielt handeln.

Das gelingt mit einem modernen und auf die Zukunft ausgerichteten Skill Management, das sich intelligente IT-Tools zunutze macht. Diese sorgen auf der strategischen Ebene für Transparenz zu den vorhandenen und erforderlichen Skills – was effiziente und effektive Talent-Mobility-Programme ermöglicht. Die IT-Tools unterstützen auch operativ bei den vielen Routineaufgaben: Ein AI-basiertes Skill Matching bringt beispielsweise Mitarbeiter*in und Job mit einem Klick zusammen oder schlägt die idealen Learnings vor. Das entlastet die HR-Abteilung, die sich dann verstärkt um inhaltliche Aspekte kümmern kann.

In unserem MHPTuesdayTalk wollen wir uns ganz direkt mit Ihnen austauschen: Darüber, wie ein modernes, zukunftsorientiertes Skill Managementumgesetzt wird und welche Vorteile sich daraus für HR-Abteilungen und Unternehmen ergeben. Außerdem beantworten wir Ihre Fragen, sprechen über Ihre Einschätzungen und gehen auf Ihre Erfahrungen ein. Wir sind überzeugt: Die offene Debatte mit Menschen, die sich für die gleichen Themen interessieren und die gleichen Herausforderungen teilen, ist enorm wertvoll.

Und so läuft unser MHPTuesdayTalk:

  • Unsere Moderatoren stellen sich vor
  • Unsere Moderatoren führen in das Thema ein, geben Impulse und zeigen Best Practices auf
  • Sie tauschen sich in unserer MHPCommunity aus

Referent:

Christian Frahm
Associated Partner, MHP

VERANSTALTUNGSDATEN

09.06.2020
Beginn: 08:30 Uhr (MESZ)
Ende: 09:15 Uhr (MESZ)

Sprache: Deutsch

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