Detail

29.07.2014 MHPDeepDive

Staff Satisfaction Strategy - Ein deutscher OEM in Peking

Talent Management in China ist durch den dort herrschenden massiven Fach- und Führungskräftemangel eine weitaus kritischere Herausforderung als in Westeuropa. Dieses betrifft vor allem westliche multinationale Unternehmen. Eine hohe Fluktuation und eine geringe Mitarbeiterbindung sind die Folge. Mit unserer Erfahrung im Bereich HR-Strategie zeigen wir Ihnen einen Weg auf, dieser Herausforderung erfolgreich zu begegnen. Dies erfordert Trainings, Karriereentwicklung und Vergütungssysteme.

Was Sie in dieser WebSession erwartet:

• Überblick über die Herausforderungen des chinesischen Arbeitsmarktes 
• Vorgehen & Mission
• Übersicht Strategy Scope
• Module und Aufbau der einzelnen Programme
• Controlling Instrumente

Referenten:
Armin von Rohrscheidt
Senior Manager bei MHP

Haben Sie diesen MHPBoxenstopp verpasst oder möchten Sie sich noch einmal in Ruhe die Präsentation anschauen?

Hier finden Sie die Präsentationsfolien zum Nachlesen oder den gesamten MHPBoxenstopp als Video.