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Next Level HR durch Artificial Intelligence

04.04.2019 MHPDeepDive

Steigern Sie mithilfe von A.I. die Effizienz und Qualität Ihres Recruitings

Viele Unternehmen wünschen sich mehr Effizienz und eine bessere Qualität bei der Bewerberauswahl. Die Kunst liegt darin, in kürzester Zeit die passenden Kandidaten zu identifizieren. Im Falle einer überhöhten Arbeitslast der Recruiter könnten Top-Bewerber jedoch zu spät oder gar nicht erkannt werden.

Die automatisierte Bewertung und Selektion der Bewerber durch Artificial Intelligence ermöglicht eine schnelle Reaktion und erhöht somit die Erfolgswahrscheinlichkeit die gewünschte Fachkraft auszuwählen. Hierbei werden die Bewerber vorurteilsfrei bewertet. Die Algorithmen sind dabei um spezifische Bewertungskriterien erweiterbar und somit übertragbar auf beliebige Stellen und Unternehmenskulturen.

In unserem MHPDeepDive zeigen wir Ihnen, wie Sie mithilfe von Data Science und Artificial Intelligence Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit beim Einstellen von Top-Bewerbern erhöhen und dabei im Recruiting-Prozess wertvolle Zeit einsparen.

In diesem MHPDeepDive geht es unter anderem um folgende Themen:

  • Sie erfahren, wie Sie durch den Einsatz von A.I. die Effizienz und Qualität Ihres Recruiting-Prozesses steigern.
  • Wir behandeln, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch A.I.-gestützte Prozesse entlasten.
  • Wir zeigen auf, wie Sie Ihre Top-Bewerber identifizieren können.
  • Sie erfahren, wie Sie die Erfolgswahrscheinlichkeit beim Einstellen von Top-Bewerbern erhöhen.
  • Wir zeigen auf, wie Sie mithilfe von A.I. im Recruiting-Prozess Zeit einsparen können.

Referenten:

Johannes Stark
Senior Consultant | Big Data Analytics & IoT Technologies

Alexander Höweler
Consultant | Big Data Analytics & IoT Technologies

Präsentationsunterlagen vom 4. April 2019

Videomitschnitt vom 04. April 2019.

VERANSTALTUNGSDATEN

04.04.2019
Beginn: 11:00 Uhr (MEZ)
Ende: 11:30 Uhr (MEZ)

Sprache: Deutsch

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