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Change Management

10.07.2018 MHPDeepDive

Nachhaltige Veränderungen schaffen

Veränderungen passieren - ob wir wollen oder nicht. Unternehmen können dabei passiv den Wandel über sich ergehen lassen. Oder sie werden zum aktiven Gestalter und setzen wichtige Impulse. Erforderlich sind dafür ein Bewusstsein für die eigene Identität, eine Vision sowie Umsetzungsstärke. Und gerade bei der Umsetzung spielen die Menschen die entscheidende Rolle, die von den Veränderungen betroffen sind. Sie können das größte Hindernis darstellen oder zum wirkungsvollsten Enabler werden.

Bei den meisten Projekten bleiben die Menschen allerdings unberücksichtigt. Es wird dann zwar ein wenig informiert. Ein ganzheitlicher Change-Management-Prozess, der weit über die Kommunikation hinausgeht und die Menschen einbezieht, ist aber die Ausnahme.

In unserem MHPDeepDive „Change Management" stellen wir Ihnen unser MHP Change Management Vorgehensmodell vor. Wir zeigen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Sie alle Beteiligten erfolgreich durch die angestrebte Veränderung führen.

In diesem MHPDeepDive geht es unter anderem um folgende Themen:

  • Ganzheitlich: Das Change-Management-Vorgehensmodell von MHP
  • Effizient: Die Erfolgsfaktoren bei Veränderungsprojekten
  • Entscheidend: Die Dos and Don'ts im Change Management

Referenten

Sarah Hanke
Senior Consultant (Change Management) | People & Performance

Hanna Zanette
Manager (Change Management) | People & Performance

VERANSTALTUNGSDATEN

10.07.2018
Beginn: 11:00 Uhr (MEZ)
Ende: 11:30 Uhr (MEZ)

Sprache: Deutsch

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